セミナー情報

CONTACT
  • お見積依頼
  • ご質問・お問合せ
  • その他のお問い合せはこちら

Seminar セミナー情報

ホーム > セミナー情報 > 『今、あらためて人材活用を考える』

セミナー情報

『今、あらためて人材活用を考える』
~採用から入社後に抱える課題への具体的解決策~

 ビジネスを取り巻く環境が厳しくなる中、企業においては限られた人材を最大限に活用することが各社共通の課題となっています。ところが、若手社員を中心に新型うつや早期離職の増加が社会問題となっており、人材の育成や様々な労務トラブルに悩む企業が増えています。

 

 本セミナーは企業の人材活用をテーマに、最近注目されている「レジリエンス力」に着目し、困難や逆境を克服して自己成長のできる人材を育成するために、重要な役割を担う管理職が身につけるべきスキルについて考えます。また、人材の採用段階から入社後にかけて起こりうる労務トラブルについて、具体的な事例にもとづいて回避策、対応策をお伝えします。

 

※レジリエンス力とは、ポジティブ心理学の基礎概念の一つで、認知行動理論を基盤とした困難、逆境に対処する力であり、人生の肯定的な側面を増強し、環境変化にしなやかに対応していける力とも位置付けられています。

テーマ

『今、あらためて人材活用を考える』
~採用から入社後に抱える課題への具体的解決策~

開催日

2014年3月6日(木)

時間

14:00~16:30 (13:30受付開始)

会場

株式会社損害保険ジャパン 本社ビル 38階 第3会議室 

住所:東京都新宿区西新宿1-26-1

定員

50名

※定員に達した場合、ご希望に沿いかねる場合もございます。あらかじめご理解とご了承の程、お願い申し上げます。

参加対象者

企業経営者、経営幹部職、人事労務部門管理職の方々

※同業の方のご参加は、ご遠慮いただいております。

参加費

無料

お申込み方法
定員に達しましたので、受付を終了させていただきます。
多数のお申込みありがとうございました。
プログラム

第1部.「採用段階から入社後に至る労務トラブル回避のための注意点」

  • 講師: 濱田京子社労士事務所 特定社会保険労務士 濱田 京子 氏
  • 内容:

   ● 採用面接時の質問内容をめぐる法的リスク

   ● 内定を出すにあたっての注意点と内定取り消しに関するトラブルについて

   ● トラブル回避のため試用期間終了に際して企業が認識すべき法的ポイント

   ● 事例をもとに考える問題を抱えた社員への対処上の留意点

 
第2部.「折れにくい部下を作る人材育成の仕組みと仕掛け」
  • 講師: 損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社 エグゼクティブコンサルタント 堀子 孝夫
  • 内容:

   ● 若手社員の意識と会社が求めることのギャップについて

   ● 現代の若手社員の特性について   

   ● レジリエンス力に着目した人材育成の具体策

   ● 個々の強みの伸ばし方と弱みを克服させるマネジメント

主催など

濱田京子社労士事務所

損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社

お問い合わせ先

損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社

セミナー事務局  

TEL:03-3349-4932

PageTop