"リラク・シリーズ"
"その他のサービス"
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- 発症者・休職者対応をしてほしい。
- 体制作りのノウハウ・人材が欲しい。
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- サービスの成果に基づいてコストを適正化したい。
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- 社内のメンタルヘルス状態を把握したい。
- 高ストレス社員は早めに発見し、手を打ちたい。
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- 「労働生産性の向上」の観点からメンタルヘルス対策を計画したい。
- 職場改善対策の展開にあたって優先順位と方向性を明らかにしたい。
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- 社員の健康状態が業務生産性に及ぼしている影響を検証したい。
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- 効果的なサービスをコスト・手間を掛けずに導入したい。
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- 適切な社外相談窓口を設置したい。
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- 必要な研修が何かわからない。
- 研修をしてほしい。
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- ストレスや挫折に強く、職場環境に順応できる人材を見極めたい
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- 健康や生活に関する不安や心配、またはご家族の介護についてのお困りの点などについて、
24時間・365日、専門スタッフが電話で相談に応じます。
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